7 Rahasia Servant Leadership yang Akan Mengarah ke Sukses
7 Rahasia Servant Leadership yang Akan Mengarah ke Sukses
1. Setiap orang memiliki nilai dan layak kesopanan, kepercayaan, dan rasa hormat
2. Orang-orang dapat mencapai banyak ketika terinspirasi oleh tujuan luar diri mereka sendiri
3. Memperjelas dan memperkuat kebutuhan untuk pelayanan kepada orang lain. Pemimpin yang melayani mendidik anggota tim mereka melalui kata-kata dan tindakan mereka, dan mereka mendorong orang-orang mereka untuk menyisihkan perilaku mementingkan diri sendiri demi melayani orang lain.
4. Dengarkan dengan penuh perhatian dan mengamati dari dekat
Servant leader benar-benar mendengarkan orang-orang mereka, dan mereka secara aktif meminta partisipasi mereka, ide-ide mereka, dan umpan balik mereka. Dalam waktu, mereka mengenal pandangan dunia masing-masing karyawan mereka, dan mereka menyesuaikan pendekatan kepemimpinan mereka sesuai.
5. Bertindak sebagai mentor tanpa pamrih
Servant leader tahu bahwa dengan membantu untuk membimbing orang-orang yang bekerja untuk mereka, mereka akan membantu karyawan mereka belajar keterampilan penting yang akan baik meningkatkan kinerja mereka, dan meningkatkan mereka sebagai orang.
6. Menunjukkan ketekunan
Servant leader menyadari bahwa satu atau dua percakapan mungkin tidak memiliki perubahan yang diinginkan dalam asumsi atau pola pikir karyawan. Jadi mereka ulet dan menginvestasikan waktu apa pun untuk mendidik dan menginspirasi praktek kepemimpinan pelayan di anggota tim mereka.
7. Penuh cinta menahan diri dan orang lain bertanggung jawab atas komitmen mereka
Servant leader tahu bahwa tidak ada yang sempurna, dan semua orang membuat kesalahan - termasuk dirinya. Dengan itu dalam pikiran, mereka mendorong standar kinerja yang tinggi, kualitas layanan, dan keselarasan nilai-nilai seluruh tim, dan mereka menahan diri dan orang-orang mereka bertanggung jawab atas kinerja mereka.